Projectmedewerker duurzaamheid
(32 tot 36 uur per week)
tijdelijk dienstverband tot en met 31 december 2022
Wij willen deze ambitie bereiken door mensen bewust te maken, te motiveren en waar nodig te helpen. Daarvoor kunnen geïnteresseerden onder andere terecht bij Centrum Duurzaam Winterswijk. Om de energietransitie verder te stimuleren, kijken wij welke groepen mensen samen aan de slag kunnen. Wijkgerichte aanpak noemen wij dit.
Wat ga jij doen?
Als projectmedewerker ondersteun je de projectleider duurzaamheid bij de energietransitie. Door jouw enthousiasme weet jij mensen te motiveren om hun huis te verduurzamen. Dit doe je door met ze in gesprek te gaan over de mogelijkheden. Je verstuurt brieven, geeft informatie over acties, neemt telefonisch contact op en gaat de wijk in om het gesprek aan te gaan. Zo lang dit nog niet fysiek kan, doe je dit met digitale middelen. Jij brengt de mensen in contact met de specialisten om ze zo verder te helpen. Hierbij werk je nauw samen de collega’s van duurzaamheid, het Energieloket, vrijwillige energiecoaches en bijvoorbeeld duurzaamheidsmedewerkers van de woningbouwvereniging. Daarnaast bouw je een netwerk op met inwoners, wijkorganisaties, buurtverenigingen en andere relevante partijen zoals scholen, bedrijven en verenigingen.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou zoal:
- Een tijdelijk dienstverband tot 31 december 2022 op basis van payroll.
- Veel flexibiliteit rondom het indelen van je werktijden. Uiteraard gebeurt dit in overleg met de projectleider duurzaamheid.
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.170,- (aanloopschaal 7) en maximaal € 3.591,- (functieschaal 8) bij een 36-urige werkweek. Deze bedragen zijn exclusief de salarisverhogingen op grond van het principeakkoord Cao gemeenten (1,5% per 1 december 2021 en 2,4% per 1 april 2022). De inschaling is onder andere afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% over het bruto maandsalaris. Dit is een (maandelijks) vrij besteedbaar budget.
- Voor wie niet in Winterswijk woonachtig is, kennen wij een aantrekkelijke en ruime reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Niet alleen voor eigen vervoer, maar ook voor het openbaar vervoer.
We werken in Winterswijk hybride, dat wil zeggen dat we voor een deel thuis, op locatie of op kantoor werken. We beschikken over uitstekende thuiswerkfaciliteiten. Daarnaast vinden wij werkgeluk heel belangrijk en kun je gebruikmaken van het interne vitaliteits- en gezondheidsprogramma Wi-Fit.
Wie zijn wij?
Wij zijn een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en waar een fijne werksfeer heerst. Je maakt onderdeel uit van het subteam Duurzaamheid, dit valt onder het team Omgeving van de gemeente Winterswijk. Benieuwd wat wij zoals doen aan duurzaamheid? Bekijk dan onze website: www.duurzaamwinterswijk.nl.
Wie zoeken wij?
Je beschikt minimaal over een afgeronde opleiding op mbo+ niveau. Wanneer je ervaring en/of een opleiding hebt op het gebied van duurzaamheid is dit een pre. Als je starter bent, gaat het vooral om jouw enthousiasme, drive en leergierigheid. Dit vinden wij belangrijker dan jaren lange ervaring! Daarnaast ben je:
- Uiteraard klant- en servicegericht.
- Een kei in organiseren.
- Dienstverlenend en ondernemend.
Ook voel je je verbonden met Winterswijk en ben je bereid om incidenteel in de avonduren te werken.
Informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Arjan Klein Nibbelink (opgaveregisseur). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Madieke van Genderen (medewerker HR). Zij zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer 0543 543543.
Solliciteren
De gemeente Winterswijk streeft naar meer diversiteit van haar personeelsbestand. Wij nodigen mensen met een migratieachtergrond en die behoren tot de doelgroep banenafspraak, nadrukkelijk uit om te solliciteren. Geef in je sollicitatie aan als je tot de doelgroep van de banenafspraak behoort.
We verheugen ons op je sollicitatie met motivatie en cv. Stuur deze uiterlijk tot en met 6 februari 2022 t.a.v. Linda Roeterink (teammanager). Doe dat uitsluitend via de website www.werkeningelderland.nl.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 14 februari 2022.
Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie vinden wij niet nodig.